心の問題解決支援をサポートします
経営者を含む企業人とその家族を対象として、カウンセリング・コンサルテーション・教育活動により、多様な心の問題解決支援を行い、
快適な職場環境を生み出すサポートを行います。
・企業へのストレス対策義務化
平成27年12月より、政府の方針により50名以上の社員がいる企業に対して、ストレスチェックテスト・対策が義務化されます。
企業様にとって、ストレスへの対応は必須の項目となります。
・企業も身近なコミュニティーの一つ!!
これを個々の責任と問題を棚上げにし続ければ、上記のような負のサイクルが繰り返され、近い将来、大きな問題となって企業自身に跳ね返ってきます。
業績が低下するだけでなく、若年層低下で次世代の担い手を失い、事業継続も困難になる可能性もあり得ます。
・産業カウンセラーができる事
・従業員様の「心の健康」を守る
会社側が守らなくてはいけない事を具体的に実行する
・セクハラ、パワハラ、マタハラ研修 (幹部対象) ・個々のカウンセリング ・ストレスチェック ・心の健康診断・キャリアデザインの援助 (キャリアカウンセリング)
ストレス対処能力、問題解決能力を身につけるためのサポート
・社会保険労務士が入り込めないメンタルケア
・職場の管理・監督者や人事労務管理担当者との調整役
・産業医ができない部分のこまかなケア(医療行為以外の部分)
企業内の人間や産業医、社会保険労務士ができないエリアを産業カウンセラーが担い、心の問題解決支援をサポートします。
・Green & heartのプランニング
キャリアカウンセリング・メンタルケア・幹部、管理職教育の3つを同時に行うことで、問題を解決していきます。
監督署への報告義務があり、実施にあたり最低8カ月の期間が必要です
